Với việc tổ chức tốt các phong trào thi đua; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động…, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam đã tạo được dấu ấn tích cực.

Khánh thành nhà ăn tự chọn Công ty Cổ phần Trúc Thôn

Báo cáo sơ kết phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn quý I/2021 của Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam cho thấy, các kết quả hoạt động đều hoàn thành kế hoạch tổng công ty giao, cũng như mục tiêu đề ra. Cụ thể, toàn tổng công ty đã sản xuất được 621.000 tấn, bằng 25% kế hoạch năm, tăng 11% so với cùng kỳ; tiêu thụ 141.000 tấn, bằng 20% kế hoạch năm; tổng lợi nhuận trước thuế 767.061 tỷ đồng, lợi nhuận hợp nhất trước thuế 245 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế công ty mẹ 29,264 tỷ đồng, nộp ngân sách 820 tỷ đồng.

Trong quý I/2021, do ảnh hưởng của đợt bùng phát dịch Covid-19 trùng vào dịp Tết Nguyên đán, nhiều hoạt động tạm dừng, một số đơn vị ở địa phương bị ảnh hưởng dịch gặp không ít khó khăn trong sản xuất, kinh doanh và lưu thông hàng hóa, dẫn đến việc làm của NLĐ bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, Công đoàn tổng công ty luôn bám sát chỉ đạo của Đảng ủy tổng công ty, phối hợp với Ban giám đốc cùng công đoàn cơ sở trực thuộc phát động thi đua, tăng cường công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Vì vậy, thu nhập bình quân của NLĐ trên toàn hệ thống vẫn đạt 12,17 triệu đồng/người/tháng.

Đối với một số đơn vị bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đầu năm, công đoàn đã hỗ trợ 46 đoàn viên công đoàn, NLĐ mỗi người 1 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở đã tổ chức tốt hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của đơn vị mình, phối hợp với lãnh đạo đơn vị giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ, trong đó tập trung quyết toán tiền lương năm 2020, quyết toán tiền lương tháng 1/2021, tạm ứng tiền lương tháng 2/2021, chi tiền thưởng cho NLĐ sớm để đón tết, mức bình quân là 13,4 triệu đồng/người. Nhiều công đoàn cơ sở như Thép Việt Úc, IBC, Thép Đà Nẵng, KK Miền Trung, Trúc Thôn... đều có chính sách hỗ trợ NLĐ.

Bên cạnh đó, công đoàn còn tổ chức đánh giá kết quả thực hiện Thỏa ước lao động cấp tổng công ty giai đoạn 2018 - 2021; thành lập tổ soạn thảo, tổ thương lượng nhằm tiếp tục rà soát, bổ sung sửa đổi, hoàn thành thương lượng với Tổng giám đốc tổng công ty; lấy ý kiến các công đoàn cơ sở phiếu biểu quyết đồng ý tham gia thực hiện Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn tiếp theo (2021 - 2024) cấp tổng công ty...

Để lan tỏa tinh thần cho đoàn viên, NLĐ cùng vượt qua khó khăn, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, các đơn vị, công đoàn tiếp tục thực hiện phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo và thực hiện lập hồ sơ Bằng Lao động sáng tạo năm 2021.

Theo Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam Vương Duy Khánh, quý II/2021, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty chỉ đạo thực hiện tập trung vào một số nhiệm vụ, như: Tăng cường công tác tuyên truyền về những thuận lợi, khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh tới NLĐ; quan tâm nắm bắt thông tin tư tưởng các đơn vị khó khăn, di dời. Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo công đoàn cơ sở đăng ký các công trình thi đua sáng kiến được đăng ký trên phần mềm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tổ chức hoạt động Tháng công nhân, Tháng an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ năm 2021. Cùng với các hoạt động của đơn vị, Công đoàn tổng công ty tiếp tục tăng cường hỗ trợ và phân cấp cho công đoàn cơ sở chủ động thực hiện chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Thanh Tâm

Nguồn: congthuong.vn