Người dự thi: Vũ Thị Lan Phương 

BÀI VIẾT: SỐNG TRONG YÊU THƯƠNG

Để hưởng ứng Chương trình “Vòng tay công đoàn” lần thứ IV do Tổng Liên đoàn Lao độngViệt Nam phát động tôi cũng xin viết vài dòng tâm sự. Tôi đọc thể lệ Chương trình thấy yêu cầu: viết về những trường hợp đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động được công đoàn (hoặc các doanh nghiệp thông qua công đoàn) chăm lo, bảo vệ hiệu quả, cuộc sống có sự thay đổi tích cực; những tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn, doanh nghiệp hết mình vì đoàn viên, người lao động. Vậy tôi xin viết về bản thân tôi dưới góc nhìn của một cán bộ Công đoàn trưởng thành từ Đoàn thanh niên. Viết về Công ty TNHH Gia Công Và Dịch Vụ Thép Sài Gòn nơi tôi đang công tác và gắn bó. Vì với tôi Công đoàn, đặc biệt là tập thể Thép Sài Gòn đã biến đổi tôi.

Tôi vào Công ty TNHH Gia Công Và Dịch Vụ Thép Sài Gòn từ ngày 11/07/2011 và được bầu làm Phó bí thư Đoàn thanh niên Chi đoàn Công ty TNHH Gia Công Và Dịch Vụ Thép Sài Gòn sau ba năm vào làm việc. Và hiện thì tôi đang là một cán bộ Công đoàn. Việc trở thành cán bộ đoàn hay cán bộ công đoàn tôi luôn nghĩ đó là một cái duyên, cái duyên với đoàn thể, được tiếp xúc với nhiều người trong công ty qua các hoạt động của Đoàn thanh niên và Công đoàn.

Nhiều lúc nghĩ với vị trí là một nhân viên kế toán, không hiểu sao tôi lại có nhiều năng lượng và nhiệt tình cho mấy chuyện chả mấy liên quan đến chuyên môn. Sau nhiều lần tự đặt câu hỏi cho chính mình tôi đã tìm được câu trả lời: Đó là mỗi lúc làm công việc công tác Đoàn thanh niên hay Công đoàn tôi đều cảm thấy vui, thật sự rất vui, đôi khi có cả sự ấm áp.

Trước hết, ngoài ban chấp hành công đoàn hỗ trợ, để hoàn thành tốt công tác công đoàn thì tôi phải cảm ơn chị Võ Mộng Quỳnh kế toán trưởng của tôi. Bao nhiêu năm tôi ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng chưa bao giờ chị ngăn cản, cản trở hay không đồng ý việc tôi tham gia công tác đoàn đội. Dù chỉ là một lời phàn nàn cũng chưa từng. Tôi thực sự biết ơn chị vì điều đó, vì có như vậy tôi mới luôn trong tâm thế rất thoải mái để thực hiện nhiệm vụ. Chị là một người ít nói, có lẽ đó là cách riêng chị âm thầm thể hiện sự hỗ trợ hay giúp đỡ của mình, tôi nghĩ vậy. Trong công việc chị là người rất nguyên tắc, đôi khi hơi cứng nhắc, nhưng tôi để ý thấy rằng riêng về những khoản thưởng hay chi hỗ trợ cho người lao động, nói chung là về mặt quyền lợi cho người lao động chị lại rất linh động đề xuất ban giám đốc, linh động để làm sao đảm bảo mọi người được hưởng quyền lợi mà vẫn đúng nguyên tắc kế toán và quy định của công ty. Vì vậy nên những đề xuất của công đoàn lại càng thêm thuận lợi. Là người quản lý tài chính công ty, việc đòi hỏi luôn tuân thủ và chính xác là lẽ đương nhiên. Làm ở Thép Sài Gòn bao nhiêu năm thì cũng là bấy nhiêu năm hai chị em làm việc chung, có những lúc tôi có việc nghỉ làm đôi khi là việc riêng, đôi khi việc công đoàn, lúc tôi nhắn tin xin nghỉ, chị luôn chỉ trả lời “Uhm”, kể cả những khi có việc đột xuất tôi nghỉ mà không báo trước. Tôi đoán rằng những lúc đó, công việc của tôi cần giải quyết trong ngày là chị làm. Không khó dễ, không trách mắng. Bao nhiêu năm vẫn thế. Ngoài công việc, chị cũng như người chị của tôi.

Một tấm hình hiếm hoi của chị Võ Mộng Quỳnh mà tôi có được

Ban chấp hành công đoàn công ty Thép Sài Gòn dưới sự dẫn dắt của chủ tịch công đoàn là anh Phạm Ngọc Khánh, trong mắt anh em Thép Sài Gòn được xem là luôn chăm lo tốt cho người lao động. Tôi được làm việc với anh từ khi là Phó bí thư Đoàn thanh niên cho tới nay là Ủy viên ban chấp hành Công đoàn Thép Sài Gòn, cũng đã hơn mười năm. Dưới sự hướng dẫn của anh trong công tác đoàn đội tôi cũng gặt hái được một số thành tích nhất định. Cùng với ban chấp hành công đoàn anh đã có nhiều đề xuất với ban lãnh đạo công ty các hoạt động thiết thực đem lại nhiều quyền lợi cho anh em như: chế độ ma chay, cưới hỏi, ốm đau; chế độ nghỉ mát hàng năm cho người lao động và người nhà người lao động; tặng quà quốc tế thiếu nhi cho con em cán bộ công nhân viên, kết hợp với Đoàn thanh niên đề xuất ban lãnh đạo công ty tổ chức Đêm hội trăng rằm cho các bé và gia đình người lao động, tăng chất lượng bữa ăn và thêm nước giải khát bổ sung năng lượng cho anh em công nhân trong những ngày lao động nắng nóng; tặng ly uống nước giữ nhiệt, tặng vali du lịch cho người lao động; ủng hộ Đoàn thanh niên thúc đẩy phong trào thể thao trong công ty như tennis, cầu lông, đề xuất ban lãnh đạo hỗ trợ chi phí tập luyện hàng tháng và được rất đông anh em tham gia hưởng ứng;…

Có thể thấy với phương châm tất cả đều vì người lao động, luôn đặt yếu tố con người lên trên hết, coi con người là tài sản là vốn quý của doanh nghiệp Ban chấp hành công đoàn Thép Sài Gòn đã duy trì và tổ chức thành công nhiều phong trào, hoạt động lớn nhỏ. Nhiều lúc có những việc khi triển khai gặp rất nhiều khó khăn nhưng công đoàn Thép Sài Gòn dưới sự dẫn dắt của anh Phạm Ngọc Khánh không vì khó mà lùi. Như việc tổ chức nghỉ mát hàng năm, để người lao động và người nhà người lao động có được những trải nghiệm tốt nhất ban chấp hành công đoàn phải đưa ra giải pháp cho nhiều vướng mắc như: xin duyệt chi phí từ phía đối tác nước ngoài, lựa chọn nhà cung cấp uy tín, sắp xếp ngày nghỉ sao cho phù hợp với lịch sản xuất của công ty,… Những lúc như thế Thép Sài Gòn lại nêu cao tinh thần gắn kết, công đoàn cùng với các phòng ban: hành chính, sản xuất, kế toán cùng đưa ra những giải pháp hoàn thiện trình ban giám đốc xét duyệt. Và qua các năm CBCNV đã có những kỷ niệm nghỉ mát trọn vẹn và đầy ý nghĩa cùng nhau. Chỉ vì những lời chia sẻ từ người lao động rằng con cái, gia đình họ luôn mong đợi đến hè để được công ty cho đi nghỉ mát mà chúng tôi lại tiếp tục cố gắng.

Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 cùng TGĐ và CĐ TCT

Với các hoạt động gắn kết người lao động, một lần gần đây nhất, ban chấp hành Công đoàn cùng với phòng hành chính tổ chức chúc mừng ngày Quốc tế nam giới 29/11/2023, để có một món quà thực sự ý nghĩa, chúng tôi đã chọn cải tạo nhà nghỉ công nhân đó là sơn lại tường, cửa và dọn dẹp vệ sinh. Trong lần thực hiện nhiệm vụ này tôi cũng có nhiều kỷ niệm với các anh chị em dưới xưởng. Công việc cải tạo nhà nghỉ công nhân, nghe có vẻ đơn giản chứ khi bắt tay vào làm nó thực sự có nhiều vất vả, bụi bặm và dơ dáy. Để thực hiện công việc này chúng tôi đã vận động được một số anh em công nhân cùng tham gia và tôi được phân công là trưởng nhóm. Nhóm chúng tôi gồm có: anh Đức Hậu, anh Quảng, Duy Anh, Việt Phương, Minh Hậu, anh Lợi, chị Đản, chị Linh và tôi, cùng một số anh chị em tình nguyện khác tới giúp sức khi thấy chúng tôi náo nhiệt quá. Trong quá trình làm việc với các anh công nhân dưới xưởng, có một vài người mà trước đó tôi chưa có dịp được tiếp xúc. Thực sự là lúc mới gặp mấy anh tôi không có thiện cảm gì mấy, cảm thấy có chút khoảng cách. Nhưng khi làm việc với nhau tôi phát hiện ra là họ thực sự dễ thương, dễ thương một cách rất chân thật. Họ giống như một người anh, người chị khi được đứa em nhờ làm việc gì đó. Họ vừa có sự nghe lời, có sự chăm chỉ, vừa cẩn thận làm theo ý đứa em mình muốn trong sự vui vẻ và tình nguyện, có cả sự hài hước và nhiệt tình. Các anh chà từng góc tường, lau trần nhà, rửa máy quạt, lau đến cả những đường chỉ gạch cho hết đen. Vừa lau vừa nói: “Lan Phương đừng lo tụi anh sẽ làm cho đẹp giống như là nhà mình vậy, vì ngày nào tụi anh cũng ngủ ở đây mà”. Và chúng tôi đã hoàn thành nhiệm vụ với nhiều tiếng cười và kỷ niệm.

Xét ở góc độ đoàn viên công đoàn, có lẽ họ đã nghĩ công đoàn luôn quan tâm và mang đến cho họ nhiều quyền lợi. Nhưng xét ở góc độ là cán bộ công đoàn tôi muốn cảm ơn mọi người đã luôn ủng hộ Công đoàn cũng như Đoàn thanh niên trong mọi công tác để chúng tôi có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nhờ sự ủng hộ, cũng như giúp sức của mọi người mà công việc mới được diễn ra nhanh chóng và thuận lợi. Từ các anh công nhân dưới xưởng cho tới các anh phòng kỹ thuật như anh Phạm Đăng Khoa, anh Vương Thanh Long hai phó phòng Kỹ thuật. Cái hôm chúng tôi cải tạo nhà nghỉ, dù đang sửa máy nhưng khi tôi nhờ hai anh nối điện, thay bóng đèn, kiểm tra máy lạnh, xin sơn, xin giẻ lau,… hai anh luôn rất nhiệt tình hỗ trợ, trong khi tự tôi còn cảm thấy mình thật phiền. Và không chỉ có hôm đó mà suốt thời gian làm việc tại Thép Sài Gòn, mỗi lần cần nhờ vả gì chỉ cần nói đúng cú pháp: “Anh ơi, anh có thể giúp em…….!” là chưa bao giờ tôi phải chờ đợi quá lâu.

Hình ảnh lao động của anh em Thép Sài Gòn hôm cải tạo nhà nghỉ công nhân

Hình ảnh lao động của anh em Thép Sài Gòn hôm cải tạo nhà nghỉ công nhân

Bên cạnh đó, để các việc vác tù và của chúng tôi được tốt, có chị Nguyễn Thị Phước Vân trưởng phòng Hành chính nhân sự, dù là quản lý nhưng chị không hề câu nệ điều gì, chúng tôi làm chị làm. Đợt cải tạo nhà nghỉ công nhân, chị cũng chà tường, lau cửa, dọn rác,.. Chị luôn là người ủng hộ tôi, ủng hộ mọi công tác đoàn, việc gì có lợi cho người lao động là chị hỗ trợ hết mình. Đợt đó chúng tôi còn làm nhiều việc khác như trồng cây quanh công ty, mua quà tặng và tổ chức tiệc chúc mừng, chị phân công cho tôi làm trưởng nhóm cải tạo nhà nghỉ, còn chị phụ trách các hạng mục còn lại. Nhiều lúc gặp khó khăn trong công việc chị luôn là người giúp đỡ, lắng nghe tôi. Trong quá trình công tác đoàn đội, được làm việc chung với chị tôi học được ở chị nhiều thứ. Chị có sự chu đáo, tỷ mỉ mà hiếm ai có được. Chị luôn muốn mọi người có được sự thoải mái nhất khi làm việc ở Thép Sài Gòn, có được sự trải nghiệm tốt nhất khi đi chơi. Điều này còn thể hiện rõ hơn khi tổ chức bất cứ bữa tiệc gì ở công ty chị kỹ lượng từ khâu vệ sinh, đến cả cái khăn trải bàn cũng phải sạch phải đẹp, hay đến bình hoa để bàn cho mọi người cảm thấy thư giãn. Tôi nghĩ rằng để làm được tỉ mỉ đến thế thì người đó phải thực sự có lòng. Tấm lòng trong công việc, luôn mong muốn mang đến trải nghiệm chất lượng năm sao cho mọi người dù là cấp quản lý hay anh em công nhân. Ai làm việc ở Thép Sài Gòn đều biết chị là người nóng nảy, lúc nổi giận cũng hơi khó ưa nhưng giận đó rồi thôi đó. Có lẽ chị tức giận vì những đòi hỏi cao trong công việc của chị chưa được đáp ứng. Nhiều lúc chị em ngồi nói chuyện ngoài những giờ làm việc hay trong những lần du lịch do Công ty tổ chức, chị hay nói: “Chắc mọi người ở Thép Sài Gòn ghét chị lắm?”, tôi trả lời rằng: “Làm sao ghét chị được, khi chị luôn hào phóng với mọi người như vậy – hào phóng ở tấm lòng”. Sự quảng đại trong việc lo lắng, giúp đỡ mọi người của chị nó đã lấn át hết cái khuyết điểm kia.

Hình ảnh chị Nguyễn Thị Phước Vân lúc làm và lúc chơi.

Ở Thép Sài Gòn, mỗi ngày trôi qua với anh chị em đồng nghiệp đều là những kỷ niệm đẹp. Thể lệ chương trình yêu cầu kể về cán bộ công đoàn hết mình vì người lao động, nhưng ở Thép Sài Gòn không chỉ ban lãnh đạo hay cán bộ công đoàn, mà chúng tôi luôn hết mình vì nhau, vì công việc. Nếu kể hết người ở Thép Sài Gòn tôi e là bài viết của tôi vượt quá độ dài cho phép là từ 500 đến 2000 từ.

Văn hóa Thép Sài Gòn chúng tôi là văn hóa yêu thương, tôi có thể khẳng định điều đó, hoặc bất cứ ai gắn bó với Thép Sài Gòn cũng sẽ công nhận là như vậy. Tất nhiên để công ty có thể vận hành tốt cả về chất lượng công việc, chất lượng đời sống, chất lượng tình cảm thì người lãnh đạo như Tổng giám đốc Lê Ngọc Thăng phải là người cầm cân nảy mực về nhiều khía cạnh như sản xuất kinh doanh hiệu quả; quan tâm, chăm lo chế độ và đời sống vật chất tinh thần tốt cho người lao động; kể cả công tác Đoàn thanh niên, Công đoàn. Trong mắt tôi sếp Thăng là một người lãnh đạo có tâm và có tầm. Những năm qua những gì mà sếp đem lại cho Thép Sài Gòn đã minh chứng cho điều đó. Tôi muốn kể về một kỷ niệm khi sếp mới về nhận nhiệm vụ tại Thép Sài Gòn ngày 01/01/2019. Sau đó nhân dịp 08/03/2019 thì Ban nữ công xin tổ chức cho chị em đi du lịch Vũng Tàu, lúc này sếp về Thép Sài Gòn được tầm hai tháng. Trong dịp du lịch đó, buối tối hôm đầu tiên, lúc chúng tôi ngồi vào bàn tiệc chị Trần Thị Minh Nguyệt trưởng ban nữ công nói mọi người ngồi đợi sếp một xíu, sếp tới chúc mừng chị em. Tôi có chút bất ngờ. Tôi có hỏi mấy chị “Sao sếp nhiệt tình quá vậy?”. Mấy chị trả lời: “Tại do sếp mới.” Lúc sếp tới mọi người vui thật, vui vì đói quá mà mãi sếp mới tới để nhập tiệc. Nói vậy chứ, chúng tôi vui vì những câu chuyện với nhau, với sếp. Sau khi ăn tiệc xong thì sếp có mời chị em đi uống cà phê ngắm biển. Mỗi lúc nhớ tới cái vẻ bối rối nhưng vẫn tỏ ra mình ổn của sếp khi một mình ở giữa hai mươi bảy người phụ nữ là tôi cười không ngậm được miệng. Đó là một kỷ niệm khó quên trong nhiều kỷ niệm.

Sau này khi qua nhiều năm làm việc dưới quyền sếp, tôi thấy sếp luôn dành thời gian đi đến tận nhà để thăm từng người lao động khi ốm đau. Cũng có vài lần tôi có dịp được đi chung, tôi thấy sếp rất gần gũi, cái cách sếp hỏi thăm, dặn dò mọi người giữ gìn sức khỏe làm tôi thấy xúc động. Hàng năm sếp cùng Công đoàn đều tổ chức đi thăm và chúc tết các gia đình người lao động khó khăn, ốm đau, có bệnh hiểm nghèo, hoặc bị tai nạn lao động… Trường hợp công nhân bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông hay bệnh nặng sếp cũng đích thân đến tận nhà, tận phòng trọ để hỏi thăm, dặn dò dưỡng thương, giữ gìn sức khỏe, còn những việc khác sếp hứa sẽ hỗ trợ. Gần đây nhất là có một anh đã làm việc gắn bó lâu dài với Thép Sài Gòn, bị mắc bệnh ung thư đã qua đời,… Trong hôm anh ấy mất, sếp đến từ rất sớm, từ lúc anh chưa nhập quan, cho đến lúc anh nhập quan xong, sếp đọc điếu văn và ở đó cho đến tận chiều ngày hôm đó sếp mới về. Tôi nghĩ rằng đó là cách sếp gửi lời tri ân đến anh. Và tôi nghĩ để làm được như vậy phải là xuất phát từ trái tim, thật lòng mới dành thời gian quan tâm như vậy. Qua tất cả những điều đó tôi chợt hiểu ra là với vị trí người đứng đầu nhưng sếp vốn dĩ là như thế đó không phải chỉ đơn thuần là trách nhiệm, nhiệt tình mà nó còn là tình cảm từ tận đáy lòng dành cho Thép Sài Gòn. Có lẽ không chỉ riêng tôi mà mọi người ở Thép Sài Gòn đều coi sếp như người anh, người nhà. Bởi những việc sếp làm đã chinh phục được trái tim không chỉ người lao động mà cả người nhà của người lao động.

TGĐ Lê Ngọc Thăng và Phó CTCĐ anh Nguyễn Đức Ngọc thăm người lao động bị TNLĐ

Tôi nói nhiều như vậy vì muốn mọi người thấy rằng được làm việc tại Thép Sài Gòn là một may mắn đối với tôi. Dù là làm công việc chuyên môn hay công việc công đoàn tôi đều tìm thấy được niềm vui khi làm việc, niềm vui từ những chuyến đi chơi, sự ấm áp từ cấp trên đến các anh chị em đồng nghiệp. Mà niềm vui và yêu thương là thứ quý giá nhất trong cuộc sống. Có lẽ khó ở đâu có được môi trường thân thiện, gần gũi như ở Thép Sài Gòn. Được yêu thương luôn là mong cầu của tất cả mọi người, ban lãnh đạo công ty Thép Sài Gòn không những cho người lao động một môi trường làm việc tốt, mà còn cho người lao động cảm thấy được yêu thương. Làm ở Thép Sài Gòn là không cần “chữa lành”.

Xin dừng bút ở đây, chúc Thép Sài Gòn không ngừng lớn mạnh, là một ngôi nhà chung vững chắc cho mọi người lao động.